根據中國現行法律法規及行業實踐，深圳環宇兄弟專業安保公司現在為您解答就國內雇傭保鏢的合法性問題解答如下：

一、法律依據與合法化進程  

1. 《保安服務管理條例》（2010年實施）  

合法身份確認：該條例明確規定保安服務公司可提供“隨身護衛”服務（即保鏢服務），首次從行政法規層面賦予保鏢合法身份。  

從業資質要求：  

保安公司需經公安機關許可，注冊資本不低于100萬元；  

保鏢需持保安員證，要求無犯罪記錄、初中以上學歷，并通過背景審查。  

2. 歷史政策調整  

1989年公安部明確禁止“私人保鏢式服務”，但2010年條例取消此限制，標志行業從“灰色地帶”轉向合法化。

二、正規安保公司的服務特征  

1. 注冊與經營規范  

公司需以“保安服務”“安全咨詢”等名義注冊，取得《保安服務許可證》。  

禁止使用“保鏢”直接宣傳，常以“安全顧問”“隨衛”等替代稱謂。  

2. 服務內容邊界  

合法范圍：人身護衛、風險評估、緊急避險、商務隨行等。  

禁止行為：  

限制人身自由、搜查身體、扣押財物；  

參與追債、暴力威脅或違法糾紛處置。  

3. 從業者要求  

主要來源：退役軍人、武校畢業生，需接受法律、急救、防衛等培訓；  

行為準則：以預防為主，“動用武力即任務失敗”。

三、法律限制與禁止行為  

1. 武器使用  

嚴禁持槍：依據《槍支管理法》，私人保鏢不得配備槍支或管制器械。  

2. 職責禁區  

不得為涉黑、走私等違法活動提供保護；  

娛樂場所必須聘用正規保安公司人員，不得自行招募。  

3. 隱私與合規  

需簽署保密協議，嚴禁泄露雇主隱私；  

監控資料留存至少30天，不得刪改擴散。

四、給雇主的建議  

1. 選擇正規公司  

查驗公司《保安服務許可證》及保鏢保安員證；  

避免雇傭無資質“黑保安”。  

2. 簽訂明確合同  

合同中需界定服務內容、行為邊界及免責條款；  

要求公司對服務合法性進行審查。  

3. 風險防范  

購買雇主責任險，規避意外糾紛；  

遇暴力威脅時，優先報警而非依賴保鏢處置。

五、結論與建議  

雇傭保鏢在中國完全合法，但必須通過正規保安服務公司進行。雇主需確保：  

服務方具備公安機關頒發的許可證；  

保鏢持證上崗且無不良記錄；  

服務內容不超越法律授權范圍（如禁止暴力討債、限制人身自由等）。  

當前行業仍存在部分無證經營問題，建議通過當地公安機關查詢備案公司名單。作為專業安保機構，我們嚴格遵循《條例》要求，提供合法、合規的隨身護衛服務，共同維護行業健康發展。