女企業(yè)家雇傭女保鏢的偏好可能有以下幾個原因：

1. 信任和舒適感：女企業(yè)家可能更傾向于雇傭女保鏢，因為同性之間更容易建立信任和共鳴。她們可能更加舒服和放心地與女性保鏢共事，分享個人和商業(yè)信息，并且更愿意在私人和商業(yè)場合中接受她們的保護。

2. 隱私和機密性：女保鏢能夠更好地理解女企業(yè)家的隱私和機密性需求。女性的保鏢在處理敏感信息和保護機密時可能更加細心和謹慎，以保護企業(yè)家的個人和商業(yè)利益。

3. 社交和文化因素：在某些社交和文化背景下，女性保鏢更適合特定的場合和職責。對于某些女企業(yè)家來說，她們可能更希望在社交活動或商務會議中有一個與她們更加匹配的保鏢，以便更好地滿足特定的文化和社交要求。

4. 形象和風格匹配：女企業(yè)家可能更傾向于與女性保鏢合作，以確保她們的形象和風格與保鏢一致。她們認為女性保鏢更容易與自己的形象和風格相匹配，從而更好地代表自己和企業(yè)。

盡管女企業(yè)家更傾向于雇傭女保鏢，但這并不意味著男性保鏢在保鏢行業(yè)沒有市場。保鏢的選擇應該根據(jù)個人需求和偏好來確定，無論性別如何，專業(yè)素質(zhì)和所提供的安全保護能力才是最重要的考慮因素。最終，選擇合適的保鏢應該是基于信任、專業(yè)能力和個人喜好的綜合因素。